我常遇到一些热心的教友，有时他们一个人身兼多职，从善会团体到堂区礼仪，总有他们的身影，每当教会有需要时，他们总是义不容辞地大力支持，尽心出力，乐此不疲。我很敬佩他们的奉献，也感激他们的付出。然而，也曾遇到一些教友，因为受到众人推举，盛情难却而勉强接受服务的职务，他们所属的团体只有两三位青壮年成员，每当主席改选，总是在长辈们的期望下，半推半就扛起服务大家的重任，即使自己早已蜡烛多头烧，却因为缺乏拒绝的机制，只好无奈地接受。
到荒野的地方去休息
当忙碌的服务是发自心中与天主的关系所推动，确是能达到成圣与贡献双赢；然而，当这些付出因为各种因素变成生活的负担时，消耗时间与精力逐渐变成消磨信仰的热心时，我们就该停一停，想想耶稣怎样看待我们的忙碌。
耶稣派遣门徒出去传教回来时，他们“聚集到耶稣跟前，将他们所作所教的一切，都报告给耶稣。耶稣向他们说：‘你们来，私下到荒野的地方去休息一会儿!’这是因为来往的人很多，以致他们连吃饭的工夫也没有。他们便乘船私下往荒野的地方去了。”（谷6:30-32）
耶稣和门徒的团体，也会有忙到不可开交的时候，当门徒完成工作回来时，可能带著成功的喜悦、或者被人拒绝后的挫败感、又或者带着在传教过程中，发现一些需要请教耶稣的疑问，都在这个时候，想与耶稣一起坐下来复盘。眼见当下新的一轮牧灵工作又来时，耶稣没有第一时间叫门徒起身继续工作，而是离开忙碌的环境，到安静的荒野去休息，更好说是沉淀。那时，耶稣的焦点没有放在门徒工作的成果成效、也不在意门徒走了之后有谁帮衪应付人群，作为他们的师父，衪首先关心的是门徒的成长，向他们灌输工作、祈祷与休息平衡的重要。
不知道大家有没有类似经验：年轻时，我们可以敏锐地发觉自己的个人成长，还记得自己读书时，每个学期放长假后，都感觉今年自己比去年的自己有所成长吗？不单是身体的成长，思想与价值观也变得更丰富；出社会后，每当转换新的工作、环境或岗位，我们都有信心这次我们会做得更好，因为上一份工作的经验，得到了整合。但不知道从何开始，就在我们工作稳定了，做了同一个职业很多年，每天每夜重覆着相同的循环后，我们开始对自己的成长感受不明显了，到底是真的成熟了吗？还是因为我们没有再去沉淀了？
有沉淀才能走得更远
很多修会团体或教区圣职班，对于神父们的牧灵职务安排都有类似规定：或三年、五年、十年必须转换岗位，即使他带领的堂区、机构正在蒸蒸日上，甚或如日方中，后不见来者，就算蜀中再无大将，也会按照机制卸任，先休息，再接受新的委任。这不是为了防止牧者们蓄养私兵，影响力根深蒂固，而是为了他们的灵性发展，有沉淀的空间，到荒野休息，继而能走得更远，贡献更大的格局。
我们的会祖刚恒毅枢机叮咛，主徒会士一天的生活，应该是和谐的，早上一醒，应以心祷或默想为起点，并以晚上的省察和定志，以及准备第二天的默想和工作为终点。所谓和谐，是动静兼顾，既有工作、亦有祈祷与沉淀。
这份和谱同样适用于每一位教友，别只让服务充塞整个星期，以至连吃饭的功夫也没有，连带地令灵性生命也挨饿；而团体中的前辈们也需有所警觉，适时腾出荒野给后辈们，让他们的心火有空间燃烧。这样的团体才能细水长流，薪火相传。
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撰文／许道闻修士﹙主徒会会士﹚
